Prácticas laborales inseguras que provocan lesiones
La seguridad en el trabajo es una preocupación esencial para empleadores y empleados. Los accidentes laborales provocan lesiones, baja laboral, gastos médicos, disminución de la productividad y costos que afectan los resultados de la empresa. La mayoría de las empresas cuentan con procedimientos de seguridad que desalientan las prácticas inseguras en el trabajo, pero una lesión laboral siempre es posible.
A continuación, exploraremos algunas formas en que ocurren lesiones en el lugar de trabajo y qué se puede hacer para prevenirlas.
Falta de educación adecuada en seguridad
Los empleadores deben capacitar adecuadamente a sus empleados para evitar daños personales o entre ellos. Al no brindar dicha capacitación, una empresa expone a sus trabajadores y a otras personas en el lugar de trabajo a riesgos asociados con su trabajo y con el equipo o la maquinaria a los que están expuestos u operan, lo que puede provocar lesiones e incluso la muerte.
A continuación se enumeran algunos ejemplos de cómo una capacitación deficiente o inexistente puede provocar lesiones en el lugar de trabajo:
- La maquinaria y los equipos requieren una capacitación adecuada para su uso seguro. De no ser así, es inevitable que se produzcan lesiones.
- Los procedimientos de bloqueo y etiquetado para el mantenimiento de equipos pueden causar lesiones si la capacitación es inadecuada.
- Deficiencia en la capacitación sobre cómo manipular productos químicos y otros materiales peligrosos.
- El levantamiento inadecuado causa muchas lesiones en el trabajo debido a la capacitación insuficiente sobre las técnicas para prevenir daños.
Para prevenir lesiones causadas por la falta de capacitación, los empleadores deben garantizar que cada empleado reciba la capacitación necesaria antes de comenzar sus funciones. Esta capacitación debe actualizarse según sea necesario para que los empleados estén al tanto de las modificaciones en el equipo o los protocolos de seguridad que los rodean.
Falta de equipo de protección personal (EPP)
No usar el equipo de protección personal (EPP) puede provocar lesiones laborales graves y posibles muertes en el lugar de trabajo. El EPP protege a los trabajadores de riesgos laborales, como la exposición a sustancias químicas, el ruido y el aislamiento de lesiones físicas. Cuando los empleados no usan su EPP, aumenta el riesgo de sufrir daños o exposición a materiales peligrosos.
Ejemplos de EPI
A continuación, se presentan algunos ejemplos de EPI y las lesiones contra las que protegen. Este tipo de EPI debe estar disponible para todos los empleados. Su uso obligatorio puede reducir la cantidad y la gravedad de las lesiones.
- Los cascos, como los cascos de seguridad, protegen a los empleados de lesiones en la cabeza.
- A los empleados se les debe proporcionar guantes adecuados para evitar la exposición a productos químicos y/o evitar quemaduras.
- Los respiradores pueden proteger a los empleados contra la inhalación de sustancias peligrosas.
- Se utilizan protectores oculares, como gafas de seguridad o antiparras, para proteger los ojos de los peligros.
- Los dispositivos de cancelación de ruido, como tapones para los oídos u orejeras, pueden proteger a los empleados de la pérdida o daño auditivo.
El EPI puede ser muy útil, pero solo si se proporciona y se utiliza a todos los empleados. Si bien es esencial que esté disponible, todos los empleados también deben recibir capacitación sobre su uso.
Uso inadecuado de herramientas y equipos
En ocasiones, los empleados no utilizan correctamente los equipos o herramientas en el trabajo. Si se utilizan incorrectamente, pueden dañarse. Estos defectos pueden aumentar el riesgo de lesiones.
A continuación se muestran algunos ejemplos de uso inadecuado de herramientas o equipos que pueden provocar lesiones:
- El uso de una escalera dañada o mal anclada puede provocar accidentes que ocasionen lesiones.
- No abstenerse de utilizar una herramienta que no está hecha para su trabajo puede ser muy problemático.
- Operar sierras y herramientas de corte sin la capacitación adecuada y el EPP adecuado puede provocar lesiones.
- Los equipos eléctricos dañados o sin conexión a tierra provocan lesiones.
- Operar equipo pesado, como una carretilla elevadora o una pala cargadora frontal, requiere una capacitación o certificación exhaustiva. Si un empleador no capacita adecuadamente a un empleado, puede sufrir lesiones graves.
Para prevenir lesiones laborales causadas por el uso inadecuado de herramientas y equipos, los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que todos reciban la capacitación adecuada y comprendan la seguridad de los equipos. También son responsables de realizar el mantenimiento periódico de los equipos y de inspeccionar cada herramienta y equipo para garantizar su correcto funcionamiento.
Malas prácticas de limpieza
La falta de orden y limpieza causa más problemas que las distracciones mentales que genera el desorden. Los lugares de trabajo desordenados y sucios ofrecen muchas oportunidades para lesiones. A continuación, una lista de posibles accidentes que ocurren cuando no se priorizan las prácticas de orden y limpieza:
- El desorden puede provocar peligro de incendio, especialmente si las salidas o ventanas están bloqueadas.
- Resbalones, tropiezos y caídas en el lugar de trabajo Los accidentes pueden atribuirse al desorden y a los espacios de trabajo sucios.
- Cuando los estándares de higiene son bajos, las enfermedades infecciosas pueden propagarse rápidamente.
- Pasillos y zonas de trabajo desordenados.
- Suelos mojados o resbaladizos.
- Extintores y salidas de emergencia obstruidos.
- Las áreas de almacenamiento abarrotadas aumentan las posibilidades de que algo caiga sobre un empleado.
- La acumulación de basura y escombros crea una atmósfera insalubre, potencialmente causa peligros de incendio y puede atraer alimañas e insectos.
El objetivo de un empleador debe ser la seguridad de sus trabajadores. Un lugar de trabajo limpio y ordenado contribuye a mantenerlos seguros y productivos. Los empleadores deben implementar la limpieza programada por parte de sus empleados o de servicios de limpieza externos.
La fatiga y el sobreesfuerzo provocan lesiones en el lugar de trabajo
Los empleados con exceso de cansancio o de trabajo pueden no ser capaces de realizar las tareas que se les exigen de forma segura. El agotamiento provoca accidentes que causan lesiones. A continuación, se presentan algunos ejemplos de fatiga y sobreesfuerzo que pueden ser problemáticos:
- Trabajar sin descansos adecuados
- Largas horas, a menudo trabajando horas extras
- Levantar objetos pesados sin estar capacitado ni contar con la asistencia adecuada
- Movimientos repetitivos, especialmente cuando el trabajo carece de descansos adecuados
- Condiciones climáticas extremas, como ambientes calurosos sin descansos para hidratarse o condiciones heladas sin la protección adecuada contra la congelación o los elementos.
- Períodos prolongados de conducción u operación de equipos pesados sin pausas adecuadas para descansar
Los empleadores deben conocer los horarios de trabajo y las limitaciones físicas de sus empleados y ser comprensivos con ellos. Deben fomentar descansos adecuados durante la jornada laboral, la hidratación y el descanso ante condiciones climáticas extremas cuando sea necesario.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, contáctenos.
El impacto significativo que las lesiones laborales tienen tanto en empleados como en empleadores merece ser abordado. Los empleadores deben abordar de forma proactiva la seguridad adecuada en sus lugares de trabajo, para que los empleados cuenten con un entorno laboral seguro y protegido. Si su empleador ha ignorado las precauciones de seguridad en California... abogados de lesiones laborales están listos para analizar los problemas de su lugar de trabajo.