¿Qué sucede después de tropezar y caerse en el trabajo?

Los accidentes por resbalones, tropiezos y caídas son la segunda causa más común de lesiones y muertes laborales en California y la mayor parte del país. A pesar de las estrictas normas de seguridad desarrolladas, implementadas y aplicadas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los trabajadores aún corren riesgo de sufrir lesiones en obras de construcción, astilleros y terminales marítimas. En California, los accidentes por resbalones, tropiezos y caídas que involucran pasarelas y superficies de trabajo inseguras ocupan el segundo lugar, después de los accidentes automovilísticos.

Causas comunes de accidentes por resbalones, tropiezos y caídas

Las personas suelen resbalarse y caerse en el trabajo al perder tracción en pisos resbaladizos debido a derrames de líquidos u otras sustancias, o después de haber sido encerados. Otras posibles causas de resbalones, tropiezos o caídas incluyen:

• Superficies para caminar inestables o desiguales
• Azulejos irregulares
• Alfombras irregulares
• Alfombras o revestimientos de suelo sueltos
• Cables o cordones que corren por el suelo
• Escombros en pasillos o pisos
• Escaleras sin asegurar
• Barandillas faltantes o dañadas a lo largo de escaleras o pasarelas elevadas

Independientemente de la causa, los resbalones, tropiezos y caídas pueden provocar lesiones graves. Los trabajadores pueden sufrir lesiones graves que afecten su capacidad para reincorporarse al trabajo y llevar una vida plena. Al trabajar con un abogado especializado en resbalones y caídas, estas víctimas pueden obtener una indemnización tras sufrir daños causados ​​por una parte negligente.

Estadísticas de accidentes laborales

Aunque la mayoría de los trabajadores se recuperan de sus lesiones por accidentes laborales, otros no son tan afortunados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS)Las muertes por resbalones, tropiezos y caídas en el lugar de trabajo ascendieron a 865, un 1.8 % más que el año anterior. El 81 % de estas muertes se debieron a caídas a un nivel inferior, como una pasarela, una escalera o un andamio.

De las diez infracciones más comúnmente citadas por OSHA, cuatro están estrechamente relacionadas con resbalones, tropiezos y caídas:

• Protección contra caídas, construcción (29 CFR 1926.501)
• Comunicación peligrosa (29 CFR 1910.1200)
• Escaleras, construcción (29 CFR 1926.1053)
• Capacitación en protección contra caídas, construcción (29 CFR 1926.503)

La protección contra caídas, la comunicación de riesgos y las infracciones relacionadas con el uso de escaleras ocuparon los puestos 1, 2 y 3 de la lista, mientras que la capacitación en protección contra caídas ocupó el puesto 8. Todos estos factores contribuyen a una asombrosa cantidad de lesiones y muertes en lugares de trabajo en California y Estados Unidos cada año. De hecho, la OSHA lleva dos años realizando una campaña para abordar la seguridad contra caídas y reforzar las normas de protección contra caídas.

Estadísticas de California

Los lugares de trabajo de California se han vuelto algo más seguros, pero las cifras aún no son muy buenas. BLS Los informes indican que los resbalones, tropiezos y caídas causaron el 16% de todas las muertes en el lugar de trabajo, y la mayoría ocurrió en las industrias de transporte, almacenamiento y construcción.

Un accidente por resbalón y caída puede cambiar la vida

Sufrir una lesión en el trabajo puede afectar todos los aspectos de su vida. Podría perder la capacidad de mantenerse a sí mismo y a su familia, lo que le generaría estrés, preocupación y un desastre financiero. Si tiene una discapacidad y no puede cuidar de sí mismo, merece una compensación adecuada que le permita vivir cómodamente en su nueva situación.

Lidiar con los daños físicos y emocionales causados ​​por un resbalón, tropezón o caída en el trabajo le consumirá toda su energía y tiempo. Es posible que no pueda llamar a su familia para pedir ayuda o que lo hospitalicen mientras se recupera. Con estas distracciones, puede ser difícil encontrar lo necesario para recopilar pruebas y presentar su reclamación.

Luchar por la indemnización total por sus daños es difícil. Si no puede gestionar su reclamación o demanda con la suficiente rapidez, podría quedar en una situación financiera inestable con gastos de atención médica de por vida. Si no puede trabajar, podría verse abrumado al intentar pagar la vivienda y otras facturas. Para evitar estas cargas, es recomendable programar una consulta gratuita con un profesional con experiencia. abogado de lesiones laborales para discutir sus opciones legales.

Prevención de accidentes por resbalones, tropiezos y caídas

El propósito de las regulaciones de OSHA, así como de las normas y mejores prácticas establecidas en la industria, es garantizar la seguridad en los lugares de trabajo. Los procedimientos de mantenimiento de pisos y pasillos no son la excepción. Los empleadores pueden prevenir la gran mayoría de los resbalones, tropiezos y caídas estableciendo, implementando y haciendo cumplir procedimientos y normas diseñados para mantener el lugar de trabajo limpio y libre de peligros.

Además de las buenas prácticas de limpieza y las prácticas regulares de inspección y mantenimiento, es fundamental implementar una iluminación adecuada en todo el lugar de trabajo para que los trabajadores puedan ver fácilmente y evitar cualquier peligro potencial en las zonas de paso. Asimismo, la mayor superficie posible del suelo debe tener superficies antideslizantes, y todas las zonas de paso inclinadas, como las rampas, deben estar equipadas con pasamanos.

Muchas partes podrían ser culpables de su accidente de resbalón, tropezón o caída en el trabajo

Con tanta gente en un lugar de trabajo y los diversos riesgos que presentan los equipos y materiales, determinar la causa del accidente puede ser confuso. Lo primero que debe hacer es buscar atención médica e informar cualquier lesión laboral. Después, es recomendable hablar con un abogado especializado en resbalones y caídas para determinar cómo proceder.

Si existe evidencia de que una empresa, incluyendo un empleador, o un compañero de trabajo causó directamente una situación insegura en una pasarela o superficie del suelo, podrían ser considerados responsables. Por ejemplo, si otro empleado derramó líquidos o no aseguró los cables eléctricos, lo que provocó que usted tropezara y cayera. Si su abogado puede demostrar que el trabajador no estaba capacitado para limpiar el área, o cualquier otro tipo de negligencia corporativa, las empresas involucradas podrían ser declaradas culpables.

También podrían ser responsables si sabían o deberían haber sabido del problema y no mitigaron el peligro. Estas situaciones pueden ser muy complejas, especialmente porque existen diversas vías para obtener una indemnización por sus lesiones. Algunas opciones incluyen presentar una reclamación de indemnización laboral al empleador o presentar una demanda por lesiones personales contra otras partes que puedan ser responsables.

Qué hacer si se lesiona en un accidente de resbalón, tropezón o caída en el trabajo

Cuando alguien se lesiona en un accidente de resbalón, tropezón o caída en el trabajo, el empleador puede ser legalmente responsable. Las empresas a menudo tienen programas de seguro sin culpa Proporcionar tratamiento médico y salarios parciales a los empleados lesionados, pero su caso podría ser más complejo. Puede beneficiarse de hablar con un abogado con experiencia en lesiones laborales para determinar si terceros tienen la culpa.

Si se lesionó en un accidente de resbalón, tropezón o caída en el trabajo, informe el incidente de inmediato a su supervisor. Puede presentar una reclamación para obtener beneficios, aunque negociar con las aseguradoras puede ser frustrante y llevar mucho tiempo. Un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarle con este proceso, a la vez que investiga las circunstancias para determinar si existe alguna responsabilidad adicional.

De ser necesario, su abogado puede demandar a cualquier persona o empresa que haya contribuido a su lesión. Por ejemplo, si un proveedor externo no retiró los escombros o derramó líquidos después de realizar reparaciones, la persona y su empleador podrían ser responsables. Su abogado evaluará la situación y le asesorará sobre cómo proceder para que pueda tomar la mejor decisión.

Posible compensación en caso de resbalón, tropezón o caída

Si presenta una reclamación al seguro laboral, debería recibir una parte de su salario mientras se recupera y el pago de sus facturas médicas. Sin embargo, si un tercero es responsable, puede y debe reclamar una indemnización adicional mediante una demanda por lesiones personales. Esta puede incluir pérdidas económicas y no económicas para compensarle completamente por sus lesiones.

Los daños económicos incluyen cualquier cosa que tenga una etiqueta de precio o un recibo, como:

• Gastos médicos, incluidos costos de cirugía, UCI y sala de emergencias.
• Medicamentos recetados
• Sueldos no recibidos
• Potencial de ingresos perdido
• Servicios a domicilio (cocina, limpieza, mantenimiento)
• Pérdida de ahorros y beneficios de jubilación

Las pérdidas no económicas abordan el impacto que sus lesiones han tenido en su vida. Por ejemplo, si queda incapacitado permanentemente y no puede volver al trabajo, podría experimentar:

• La ansiedad y la depresión
• Angustia mental
• Daños a su reputación personal y profesional
• Pérdida del disfrute de la vida

Si fallece a causa de sus lesiones, su familia podría tener derecho a presentar una demanda por homicidio culposo contra las partes culpables. En California, la Código de Procedimiento Civil 377.60 Permite a ciertas personas, como el representante personal del fallecido, el cónyuge o pareja de hecho supérstite y los hijos, solicitar una indemnización por los gastos de su ser querido antes de su fallecimiento. También pueden solicitar una indemnización por daños y perjuicios que incluya los gastos funerarios y otras pérdidas.

Plazo de prescripción para presentar una demanda en California

Es importante actuar con rapidez si cree que alguien tiene la culpa de las lesiones por resbalones, tropiezos o caídas en su lugar de trabajo. Probablemente necesitará asesoramiento legal para completar una solicitud de beneficios de seguro del programa de su empleador, y podría descubrir que tiene motivos para una demanda. California estatuto de limitaciones para reclamos por lesiones personales le permite presentar su caso ante los tribunales en cualquier momento hasta dos años a partir de la fecha en que sufrió la lesión.

Si espera demasiado, podría perder u olvidar pruebas valiosas. Su abogado necesitará todo el tiempo que pueda proporcionarle para construir el caso más sólido en su nombre. Si se vence el plazo, no podrá reclamar una indemnización en los tribunales.

Obtenga representación profesional para su reclamo por resbalón, tropezón y caída en el trabajo

Si usted o un ser querido ha sufrido un resbalón y una caída en el lugar de trabajo, comuníquese con el abogados de lesiones laborales En Curtis Legal Group. En lugar de afrontar estas preocupaciones solo, puede obtener representación legal compasiva y experta de un equipo comprometido con su bienestar. Trabajamos para responsabilizar a las partes responsables por sus acciones negligentes.

Contamos con la experiencia y los antecedentes necesarios para ayudarle a proteger sus derechos y obtener la indemnización que merece por una lesión laboral. Contáctenos hoy mismo para programar una consulta inicial gratuita.